Podemos aprender del sistema pensional en Noruega
En los años 2016 y 2017, Noruega, siendo un país con 5,368 millones de habitantes, encabezó los resultados del Blobal Retirement Index, posicionándose como el país que mejor garantiza la seguridad de las pensiones. Asimismo, se destacan cuatro factores fundamentales que ayudarán a diseñar el futuro de los sistemas pensionales a nivel mundial
• Acceso: Se ha evidenciado que es fundamental que los encargados de formular políticas y los empleadores se aseguren de que las personas alcanzan los niveles de ahorro necesarios.
• Incentivos: Quienes diseñan las políticas fiscales saben que estas son una importante herramienta para impulsar el ahorro para la jubilación. Los empleadores desempeñan un papel importante para sensibilizar sobre la importancia de contribuir más a los planes de pensiones ocupacionales, informar sobre su existencia y acceso al asesoramiento profesional.
• Participación: Para los ciudadanos es clave ir más allá de lo obligatorio y aportar recursos considerables a su plan de jubilación. Igualmente pueden pasar de simplemente ahorrar para la jubilación a invertir en su futuro.
• Economía: La eficiencia de las pensiones va mucho más allá de los instrumentos de ahorro en sí y tiene en cuenta la tendencia a envejecimiento de la población, la cual vivirá con un ingreso fijo durante muchos años. Las políticas monetarias, fiscales y sanitarias desempeñan un papel fundamental para asegurar que los jubilados sean autosuficientes.
El sistema de pensiones noruego tiene como base tres pilares: la pensión pública, los planes pensionales de las empresas y los planes de pensiones privados de las empresas. En los últimos años, los tres pilares se han fortalecido mediante las políticas fiscales y como consecuencia de la situación económica general.
Las pensiones públicas (contributivas y no contributivas) de Noruega están a cargo de su seguridad social, a las que se puede acceder a partir de los 67 años. A partir de una reforma realizada en 2011, el 18% de los ingresos anuales de las personas va constituyendo su fondo para pensión de jubilación. La cantidad de dicha pensión dependerá de los años trabajados, el salario, de cuándo empieces a cobrar, la esperanza de vida del país y se su grupo poblacional. Además, Noruega permite cobrar la pensión y trabajar al mismo tiempo. Esto ha permitido que muchas personas retrasen al máximo el momento de la jubilación y que otras opten por adelantarlo y seguir trabajando hasta más allá de la edad legal de jubilación.
Por ejemplo, suponiendo el caso un ciudadano que no haya cotizado en ningún plan pensional empresarial o privado durante su vida, puede recibir a partir de los 67 años una pensión que le otorga el estado. Teniendo en cuenta que la esperanza de vida en Noruega es de 82,51 años (2017), este individuo podría disfrutar aproximadamente 15 años de jubilación.
El Fondo Global de pensiones del Gobierno de Noruega, fue creado en 1996 con el fin de invertir en el exterior los ingresos procedentes de gas y petróleo, aunque fue en 1998 cuando se estableció como entidad independiente con un capital inicial de 11.090 millones de euros. Desde sus inicios la rentabilidad media del fondo ha sido de 5,91%, alcanzando 9,1 en el primer trimestre de 2019, donde presentó beneficios de 75.500 millones de euros. Asimismo, actualmente el fondo duplica el valor de los ingresos petroleros futuros estimados por el Gobierno y financia más del 17% del presupuesto nacional, aunque esto supone solo un 4% de los ingresos de la entidad.
Además de lo anterior es pertinente agregar que, aunque la ley en Noruega no establece el salario mínimo para el trabajo, el gobierno ha tomado la decisión de garantizar un salario mínimo por hora en algunas industrias seleccionadas.
Fuentes:
En Naranja. (2019). No todos son iguales: así son los sistemas de pensiones en los países más desarrollados del mundo. Blog En Naranja. Tomado de: https://cutt.ly/ft8puib
Bloomberg y Redacción Economía. (2019). Estos son los mejores (y peores) sistemas de pensiones del mundo. EL ESPECTADOR. Disponible en: https://cutt.ly/9t8pgg3
En Naranja. (2019). Los tres pilares del sistema de pensiones: así se financia nuestra jubilación. Blog En Naranja. Recuperado de: https://cutt.ly/Wt8pQtP